千禧一代（Millennials）現在是美國勞動力中最大的一代。隨着我們不斷推動世界主要經濟、技術和社會趨勢的發展，千禧一代開始重塑從娛樂到旅行等產業。毫不奇怪的是，千禧一代（年齡在 24 至 39 歲之間）正在以自己的形象重塑世界。 千禧一代對於工作與金融產品的態度 千禧一代對個性化、自給自足和自治的渴望是這種革新的共同特點。他們普遍拒絕接受媒體、時尚、飲食和職業選擇方面的千篇一律解決方案。研究表明，千禧一代要求企業和零售商提供個性化、無縫的體驗。他們希望在 醫療保健中能夠獲得個性化的治療和決策共享，他們希望他們支持的 商業和產品與我們的價值觀和事業保持一致。過去那種公司的日子已經過去了；如果千禧一代發現有機會為個人成長提供空間，他們會願意換工作。 這種對自治和精細選擇的渴望也擴展到了金融領域。在過去的一百年裡，零售金融主要由少數地區性機構（後來稱為國家機構）主導。然而，現在情況已經發生了變化：71% 的千禧一代會根據應用程式的質量來更換銀行，而我們中的三分之一在未來完全不需要銀行。 * A New Study of 150,000 Millennials Reveals